RECRUIT採用情報

私たち株式会社STANDARDは、「付加価値主義」という考え方を行動指針の中核に据えています。付加価値主義とは、その名の通り付加価値の最大化を追求するという考え方です。

付加価値とは、言うなれば自分たちが社会に提供した豊かさを表す概念であり、付加価値主義はこれを最大化することを目指します。

現代は、テクノロジーや経済システムあるいは人々のライフスタイルに急速かつ多様な変化が起きており、人々の持つ「豊かさ」の概念がつくり変えられる過渡期に差し掛かっています。

21歳の学生の頃にこの事業を立ち上げた私たちは、まだ社会経験が少なかったためか、現代社会の古い価値観に強烈な違和感を覚えました。

そのため、私たちは自分たちの手で「新しい時代の豊かさを定義するための研究活動」として事業を始めました。そして、そのときに指標となる普遍の原則こそが付加価値主義であると考えたのです。

付加価値という概念は、一般的なビジネスシーンでも多く取り上げられています。しかし、現代においては、その概念に改めて忠実に原点回帰をし、ゼロベースで社会を見つめ直すことが必要だと考えています。

私たちは、最新のテクノロジーや経済システムの理解を深め、人々のライフスタイルに新たな豊かさを提供できる新規事業を次々に打ち出して、社会実験を重ねていきます。

私たちはデジタル人材育成やコンサルティング、プロダクト開発を事業の主軸に据えています。しかし、それはあくまでこの社会実験のために必要な基盤づくりに過ぎません。

ずっとやりたかったのは、これから行われる様々な新規事業の立ち上げやスピンアウトです。これからのSTANDARDは、本当に面白いフェーズに突入していきますよ。

もしかすると、このようなテーマに心の底から興奮してしまう私たちは、ちょっと奇特な会社なのかもしれません。

ですが、そんな私たちだからこそ、同じビジョンを共有できる仲間には究極の興奮と熱狂をお約束できます。

それでは、ちょっと奇特な貴方にお会いできることを楽しみにしています。

株式会社STANDARD 代表取締役CEO 石井大智

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