BLOG
BLOGDX・AI活用 最新情報
イベントレポート
バリューはどの会社も同じ？事業に効くバリューとは | STANDARDの代表が考える
バリューとは、会社として掲げるミッションを実現させるための行動指針、会社として根付かせたい文化の基本を言語化したものです。 近年、バリューを取り入れる企業が増えてきていますが、実際にはバリューはどのような効果があるのでし […]
採用
STANDARDの企業文化が見える！会社の3つのバリュー（行動指針）とは？
STANDARDではバリューを取り入れています。バリューとは、会社として掲げるミッション「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」を実現させるための行動指針、会社として根付かせたい文化の基本を言語化したものです。 […]
採用
大学に行かずにAIに没頭。STANDARDのCTOの生い立ちとは？
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに活動する会社です。独自のデジタル人材コミュニティを武器に法人向けのデジタル人材育成、コンサルティング、ソリューション開発といったサ […]
採用
3年で300社を設立！？STANDARDが構想するBO制度とは？代表に詳細を聞いてみた！
今回の記事では、STANDARDを通して実現する社会へのインパクトについてご紹介していきます。 STANDARDの中でも特徴的な募集職種であるBO(Business Owner)制度を中心にうかがいました。 安田光希 株 […]
採用
中学1年で株式投資？STANDARD代表COOのルーツをたどってみた！
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに活動する会社です。独自のデジタル人材コミュニティを武器に法人向けのデジタル人材育成、コンサルティング、ソリューション開発といったサ […]
採用
STANDARDで働く魅力とは？社内文化や募集職種を代表に聞いてみた！（後編）
第3弾ではSTANDARDで働く魅力や、会社の文化、募集職種がテーマです。 独自に掲げる「付加価値主義」という考え方やその意味を中心にお話しを伺いました。 石井大智 株式会社STANDARD 代表取締役CEO 早稲田大学 […]
採用
STANDARDにしかできない「ヒト起点のDX」とは？再び代表に聞いてみた！（中編）
第2回の代表インタビューでは、事業内容についてさらに詳しく伺います。 STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」というミッションを掲げていますが、そこに秘められた意味を読み解いていきましょう。S […]
採用
STANDARDってどんな会社？代表に創業のストーリーを聞いてみた！（前編）
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションに活動する会社です。独自のデジタル人材コミュニティを武器に法人向けのデジタル人材育成、コンサルティング、ソリューション開発といったサ […]